致敬劳动者,更要体现劳动光荣劳动者有回报 社会纵议-长白时评 季晔 2646769
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致敬劳动者,更要体现劳动光荣劳动者有回报
2018-05-02 来源: 吉网

  中国新闻网客户端5月1日报道,今天是“五一”国际劳动节,在这个劳动者的专属节日里,法律赋予劳动者的诸多权益,也再次引发关注。比如:加班费应该怎么算?带薪年假如何休?女性劳动者享有哪些特殊权益?这一系列实际问题,都关乎每个人的切身利益。

  劳动光荣,劳动者贡献最大。在唱响劳动光荣新时代主题曲的今天,党和国家更加重视劳动者的付出,更加重视劳动的价值,更加重视劳动光荣口号的落地,也更加重视劳模精神和劳动精神的弘扬。这是一种民族精神,这是由中华民族自己创造出来的实干精神。在“五一”国际劳动节来临之际,也就是4月30日当天,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平给中国劳动关系学院劳模本科班学员回信,向他们并向全国所有劳动模范、向全国广大劳动者致以节日的问候。

  让劳动模范有更多机会接受高等教育,是党和国家对劳模群体的关怀和厚爱。1992年,中国劳动关系学院创办劳模本科班,学员主要来自全国劳动模范、全国“五一劳动奖章”获得者和全国先进工作者。近日,该校劳模本科班的全体学员给习近平总书记写信,汇报了学习习近平新时代中国特色社会主义思想的体会,表达了当好主人翁、建功新时代的决心。习近平总书记在第一时间回信,充分表明对劳模、对劳动者的肯定,其关怀之情、鞭策之意令人倍受鞭策和鼓舞。近350字的回信,亮心暖心,不仅饱含深情,也寄托着殷切的厚望。

  “社会主义是干出来的,新时代也是干出来的。希望你们珍惜荣誉、努力学习,在各自岗位上继续拼搏、再创佳绩,用你们的干劲、闯劲、钻劲鼓舞更多的人,激励广大劳动群众争做新时代的奋斗者。”“我一直强调,劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。全社会都应该尊敬劳动模范、弘扬劳模精神,让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。”习近平总书记的回信,一方面是对劳模、对劳动者创造可贵价值的高度评价,一方面也是对劳动、对劳模精神所具有价值取向的精辟阐述。劳动,是每一个劳动者的光荣。但劳动必须诚实、勤勉,否则就是渺小和耻辱,毫无意义。

  我们尊敬劳模,弘扬劳模精神,做诚实的、勤勉的劳动者,无疑是唯一正确的选择,也无疑是无上光荣的行动。事实已经证明,中国特色社会主义走进新时代,中国人民的获得感、幸福感和安全感,都是干出来的。不实干,一切免谈。实干兴邦这句话,就是对为什么要实干,为什么要奋斗,为什么要提倡劳模精神,让诚实劳动、勤勉工作在全社会蔚然成风等现实和长远之问最精准的回应。习近平总书记的回信,为我们指明了继续前行的根本方向,也提出了新的、更高的要求。我们就是要按照习近平总书记的回信精神,一步一个脚印地去学习、工作和生活,去坚持实干。

  当然,在“五一”国家劳动节到来时,致敬劳动者,增强劳模带动作用,浓厚劳动光荣氛围,毫无疑问是固然重要的。但要体现劳动光荣,解决好劳动者有回报问题,从某种角度看,更重要。褒奖劳模,褒奖劳动者,依法维护劳动者的合法利益,可谓现实而有深意。我们应将党和国家对劳模辛勤劳动、无私奉献的褒奖,对劳动者的关怀、对劳动光荣的二肯定,化为一个个行动,让我们的劳模,让我们各条战线的劳动者劳有所得,既有“名”又有“利”,最大限度地调动起人们的积极性、主动性和创造性,最大程度地鼓起人们的腰包和干劲。

  比如:依据我国劳动法规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日,即:元旦、春节、“五一’等安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这些涉及劳动者切身利益的问题,都必须解决好,不可打折扣,不可赖账,不可只讲”加班加点“,不讲依法兑现工资报酬政策。

  至于那些歧视女性,男女不能同工同酬的企事业单位,已经违背了我国法律,违背了党中央、国务院的要求,违背了崇尚劳动、热爱劳动、诚实劳动的新时代精神,必须彻底扭转和改正。致敬劳动者,更要体现劳动光荣、劳动者有回报,这是党和国家情怀,不能亵渎。(中国吉林网特约专家评论员薛宝生)

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